Bir milyarı aşkın üyesiyle dünyanın en kapsamlı iş gücü veri tabanlarından birine sahip LinkedIn’in verilerine göre işimizi elimizden alan yapay zekâ değil.
LinkedIn’in Küresel İşler ve Hukuk Sorumlusu Blake Lawit, Semafor World Economy zirvesinde önemli açıklamalar yaptı. Lawit’e göre platform 2022’den bu yana işe alımlarda yaklaşık yüzde 20’lik bir gerileme kaydetti. Fakat bu düşüşün sorumlusu yapay zekâ değil, yükselen faiz oranları. Müşteri hizmetleri, idari işler, pazarlama gibi otomasyon tehdidinin en yüksek hissedildiği sektörlerde bile bu anlamda bir fark yok. 
Üstelik genç çalışanlar da ayrıca dezavantajlı konumda değil. İlk işini arayanlarla kariyerinin ortasındaki ya da sonundaki profesyoneller arasında anlamlı bir fark gözlemlenmiyor. “İş değiştirmesen de işin seni değiştiriyor” diyen Lawit Son birkaç yılda ortalama bir işin gerektirdiği becerilerin yüzde 25’i değiştiğini belirtiyor. LinkedIn bu oranın 2030’a kadar yüzde 70’e ulaşmasını bekliyor. Yani mesele işini kaybetmek değil, işin siz farkında olmadan başka bir şeye dönüşmesi.
MAD Yorumu
Lawit’in işaret ettiği mekanizma aslında basit: 2022’den bu yana ABD Merkez Bankası faizleri hızla artırdı. Faiz yükselince borçlanmak pahalılaşır, şirketler harcamalarını kısar. İşe alım da ilk kesilen kalemlerden biri olur. Yani tablonun arkasında yapay zekâ değil, klasik bir parasal sıkışma var.
Kaynak: TechCrunch
