ISS Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen ve kadın istihdamını artıran “Cinsiyetsiz İşler” projesiyle dikkat çekiyor. Proje kapsamında, kadın çalışanlar geleneksel olarak erkeklere atfedilen işlerde görev alarak iş dünyasında kalıpları yıkıyor. 2024 yılı itibarıyla ISS Türkiye bünyesinde 500’e yakın kadın çalışan, teknik ve saha pozisyonlarında istihdam ediliyor.
Kadınlara Teknik Pozisyonlarda Eğitim ve Kariyer Fırsatları
“Cinsiyetsiz İşler” projesi, kadınlara teknik pozisyonlarda iş imkânları sunmanın yanı sıra eğitim ve kariyer desteğiyle onların potansiyellerini açığa çıkarmayı hedefliyor. Elektrik teknisyeni, mekanik teknisyen, bahçıvan ve otopark görevlisi gibi geleneksel olarak “erkek işi” olarak görülen alanlarda kadınlar başarıyla görev alıyor. 
Projede şu adımlar öne çıkıyor:
- Teknik, saha ve yönetim becerilerine odaklanan eğitim programları
- Sektörel uzmanlardan alınan eğitimlerle bilgi birikiminin artırılması
- Yetenek bazlı işe alım ve terfi politikalarının benimsenmesi
- Kadın çalışanlara mentorluk ve koçluk desteği sağlanması
- Her yıl düzenlenen “Cinsiyetsiz İşler” başarı ödülleriyle kadınların onurlandırılması
“Farkındalık Ödülü”ne Layık Görülen Bir Başarı Hikâyesi
ISS Türkiye’nin iki yıl önce başlattığı bu proje, toplumsal algıları dönüştürme ve eşitlikçi bir iş ortamı yaratma vizyonuyla genişlemeye devam ediyor. Proje, Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından verilen “Farkındalık Ödülü” başta olmak üzere pek çok ödül kazanarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek bir model haline geldi.
ISS Türkiye, kadınların özgüvenle iş hayatında yer almasını destekleyen “Cinsiyetsiz İşler” projesini daha geniş sektörlere yayarak bu dönüşümü sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyor.
Kadınların iş dünyasında güçlenmesini destekleyen bu projeyle ISS Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğinin bir iş hedefinden öte bir kültür dönüşümü olduğunu vurguluyor.
