Global spor markası Decathlon, işyerinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) alanında uluslararası bir standart olan EDGE Sertifikası’nı almaya hak kazandı. Bu başarı, Decathlon’un eşit ücret, işe alım ve terfi süreçleri, liderlik geliştirme, mentorluk programları, esnek çalışma koşulları ve kapsayıcı şirket kültürü gibi kriterlerdeki kararlılığını gözler önüne seriyor. Şirket, EDGE Sertifikasına sahip ilk spor markası unvanını kazanarak önemli bir ilke imza attı.
23 Ülkede 100 Binden Fazla Çalışanı Kapsıyor
Decathlon’un 23 ülkedeki faaliyetlerini kapsayan sertifikasyon süreci, şirketin politikalarını, iş gücü verilerini ve uygulamalarını kapsamlı bir şekilde değerlendirdi. Aynı zamanda, çalışanların anonim olarak katıldığı bir anketle çalışan deneyimi ölçüldü. Bu süreç, Decathlon’un global iş gücünün yüzde 80’ini oluşturan 100.000’den fazla çalışanını kapsadı.
Decathlon CEO’su Barbara Martin Coppola, konuyla ilgili açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“EDGE Sertifikası’nı kazanmak, Decathlon’un herkese eşit fırsatlar sunan, kapsayıcı ve çeşitliliği teşvik eden bir iş ortamı yaratma vizyonunun bir göstergesidir. Bu ödül, ekibimizin özverili çalışmalarının bir takdiridir ve daha kapsayıcı bir Decathlon yaratma yolunda bize ilham vermeye devam ediyor.”
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Stratejinin Merkezinde
Decathlon Global Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Başkanı Ravi Sinha, kapsayıcılığın marka amaçlarıyla uyumuna dikkat çekti:
“Kapsayıcı bir iş yeri yaratmak, yalnızca faaliyet gösterdiğimiz toplumlara daha iyi hizmet etmemizi sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda sporu herkes için daha erişilebilir hale getirme çabalarımızın merkezinde yer alıyor. EDGE Sertifikası, bu bağlılığımızın uluslararası düzeyde bir teyididir.”
Şirket, çalışanlarının inanç, yaş, engellilik durumu, ebeveynlik, etnik köken, milliyet, cinsel kimlik veya cinsiyet kimliği gibi farklılıklarına bakmaksızın herkesin yeteneklerini geliştirebileceği bir ortam sunmayı hedefliyor. EDGE Çalışan Deneyimi Standartları doğrultusunda yapılan araştırmada, değerlendirmeye katılan tüm çalışanların Decathlon’u bir işveren olarak tavsiye ettiği belirtildi.
“Gerçek bir Şampiyonluk Ruhu”
EDGE Sertifikasyon Kurucu CEO’su Aniela Unguresan, Decathlon’un bu süreçteki kararlılığını şöyle değerlendirdi:
“İş yerinde eşitlik, tıpkı atletik mükemmellik gibi, ölçüm, hedef belirleme ve ekip dayanışmasını gerektirir. Decathlon, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki adımlarıyla gerçek bir şampiyonluk ruhu sergiledi.”
Decathlon’un EDGE Sertifikası ile kazandığı bu unvan, markanın global çapta eşitlik ve kapsayıcılık konularındaki öncü rolünü pekiştiriyor.