McKinsey’den Sürekli Öğrenme ve İşe Entegrasyon

geometric shape digital wallpaper

McKinsey’nin raporuna göre, gelecekte başarılı olmak isteyen şirketler için sürekli öğrenme ve bu öğrenmenin iş süreçlerine entegrasyonu kritik önem taşıyor. Netflix’in deneyim platformu gibi yenilikçi yaklaşımlar, çalışanların becerilerini sürekli güncellemelerine ve iş süreçlerine entegre etmelerine olanak tanıyor. Bu strateji, şirketlerin inovasyon kapasitelerini artırmalarına yardımcı oluyor.

Kaynak

https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/tech-at-the-edge-trends-reshaping-the-future-of-it-and-business

Sürdürülebilir Bir Moda Markası Nasıl Kurulur?

Son yıllarda, sürdürülebilir olmaktan uzaklaşan giyim şirketlerinin sayısında artış gözlemleniyor. İşçilerin zorlu koşullarda çalıştığı, kıyafetlerin hızla üretildiği ve satın alındıktan […]

PepsiCo’nun Geri Dönüş Programı, Endüstri Dönüşümünün İşaretini Veriyor

“The Greenhouse Accelerator Program: Juntos Crecemos Edition”, İspanyol kökenli gıda ve içecek sektöründeki start-up şirketlerini hedefleyen, onlara finansman ve mentorluk sağlayarak güçlendiren bir girişim.